マテリアリティ

資源・エネルギー問題・環境負荷への対応

省エネルギー・省資源を実現し環境負荷を低減するためのさまざまな取り組みを推進していきます。

• 本社オフィス電力は100％再生可能エネルギー
• ペーパーレス化
• 働き方を選択できるオフィス環境
• 電力使用量の抑制

働きやすい環境づくり

すべての社員がさまざまなライフステージを経ても平等に活躍できる働きやすい職場環境の整備に取り組んでいきます。

• 女性活躍推進
• 在宅勤務制度/リモートワークライセンス

人材の確保と育成

自ら学ぶ意欲を後押しする研修制度の充実や、公正な評価と称賛の文化醸成を推進していきます。

• 研修制度
• 資格取得支援制度

コンプライアンス

コンプライアンスの意識を高め、不正や法令違反を未然に防止するための体制づくりや研修の実施に取り組んでいきます。

• コンプライアンス研修
• 内部通報窓口

安全の確保

情報保全の継続的な向上に努め、信頼性の高いサービスを提供します。

• 情報セキュリティ基本方針